Abstract:
Cilj ovog rada je da istraži kriterijume kojima se mogu meriti rezultati i ucinci interne revizije. Interna
revizija koja je nezavisno postavljena u organizaciji, tretira se kao efikasnija, pa samim tim u
vecoj meri pruža ocekivanu korist organizaciji i posledicno doprinosi ugledu organizacionih celina.
Krajem prošlog veka, u kompanijama se pojavluju sistemi za merene performansi koji obuhvataju
finansijsku i nefinansijsku perspektivu, kao i dugorocne i kratkorocne predloge za unapreenje.
Sistem koji se najcešce koristi za merenje performansi savremenih kompanija je balansirani sistem
za merenje performansi i korišcenje indikatora. U radu se kriticki analiziraju najcešci kljucni pokazatelji
ucinka (KPI) za merenje revizorskih performansi, koji se koriste u korporativnoj praksi.
Aktuelno dinamicno okruženje namece internoj reviziji nove zadatke, i savetodavnu ulogu koja je
orijentisana na povecanje dodatne vrednosti kompanija, finansijskih institucija i organizacija, kao i
na poboljšanje operativnog poslovanja istih. Upravo je merenje performansi i kvaliteta interne revizije
od velikog znacaja za efikasno planiranje, unapreenje i kontrolu, kao i za donošenje buducih
revizorskih angažmana u savremenim uslovima poslovanja.
CITATION:
IEEE format
N. Jeremić, J. Bogdanović, “Utvrđivanje KPI i kritičnih faktora uspeha interne revizije u organizaciji,” in FINIZ 2016 - Risks in Contemporary Business, Belgrade, Singidunum University, Serbia, 2016, pp. 235-240. doi: 10.15308/finiz-2016-235-240
APA format
Jeremić, N., Bogdanović, J. (2016). Utvrđivanje KPI i kritičnih faktora uspeha interne revizije u organizaciji. Paper presented at FINIZ 2016 - Risks in Contemporary Business. doi:10.15308/finiz-2016-235-240